ハローワークの今後は？
投稿者： 成山 投稿日時： 2009/10/13 12:20:33
民主政権が本気で派遣対策を行うとするなら、ハローワークを民間の人材派遣会社以上に効率の良い部門に再構築する事です。
数ある人材派遣会社からある事ない事に関わらずひっきりなしに連絡があります。法規制の下とは思いますがハローワークから連絡を受けたことは一度もありません。
つまり、人材派遣会社の仕事をハローワークで行えば、抜き取り（中間搾取）もないであろうと思うので、派遣の方の手取りも今よりずっと増えると思うし、保険（健保、厚生、失業、労災）に関して確実に管理できます。
派遣制度の改定の結構と思いますが、世の中の雇用事情の実体を把握できるので上記の案も捨てたものでないと考えます。
2009/10/13 火曜日 at 11:09 PM
再構築と言うが簡単には行かないだろう。
何せ職安は「グータラ」政権下にドップリ浸かってきた役所だ。
他の役所もそうだが民間の感覚を取り入れるなど、現在の役人の能力を考慮すれば不可能に近いのではないか。
2009/10/14 水曜日 at 1:18 AM
そういえば、ハローワーク職員の求人をハローワークで募集しているのを見たことがない
2009/10/14 水曜日 at 9:21 AM
ハローワークこそ解体すべきだ。
ハローワークは、そこの職員の職業を確保する
役割しか機能していない。
ハローワークの職員は、世の中では使えんでしょ！
自民党、ハローワーク、ともに腐敗の象徴ですよ。
いくら人間が腐っても、ハローワークの職員に
なってはいけません。人間のクズです。
2009/10/14 水曜日 at 9:43 AM
雇用保険の給付は生活保護よりはまともに行われている。失業期間の就業がみつかると三倍返しだしね。
2009/10/14 水曜日 at 10:00 AM
ハローワークの職員は「紹介すれば、一丁あがりぃー」ってな感じです。
紹介実績を上げる為に、何でもかんでも「トライアル雇用」という枠で紹介してくるが、「就職した」という実績を付け、失業保険の給付を受ける手段に就職している輩くらいは識別判断して欲しい。
最近は、入社して半年・１年で辞め、又新たに入社してくる者の何と多いことか。
それに比し、民間の斡旋は人材が豊富です。
2009/10/14 水曜日 at 10:38 AM
投稿内容に直接関係ないですが
厚生労働省は分割すべきでしょうね。
厚生省と労働省の統合をやった橋本政権の時代には
労働省不要論があるくらい雇用は安定していた。
今から思えば無理にくっつけた印象があります。
業務があまりにも広範であり、また、国民の生存にかかわる
問題が多いのでひとつの省で対応するには重すぎる。
もちろん「公務員の増員はせず」、が前提ですが。
2009/10/14 水曜日 at 2:08 PM
@ 九五三:
確か年末以降にかけて雇用対策と講じるようですが、企業に人が必要になるためには売り上げが上がらないと、ないし上がる予定がないとそれが成り立ちません。
ハローワークで企業に人を押しつけるなら給与は全額ハローワーク持ちでないと私のところのような零細業では雇えません。しかし、どう考えてもこれは無理ですね。
従い、雇用対策は景気を上げる必要があると思うのですが、これの総合対策は今の所打つ手なしの状況に見えます。だから、個々の企業努力で売り上げをできるだけ下げないか現状維持できるようにしていると思います。
この状況でハローワークができることは皆無です。従い、九五三様他様の言うようにハローワークは不要に見えます。しかし失業手当を支給する都合上要りますが、人員削減が可能に思います。
ハローワークが失業者の親身になって仕事をするなら、民間の派遣業の様な努力が必須と思います。ただ、待っているだけでは雇用条件の良い雇用先を見つけること無理と思います。ハローワークがちゃんと機能するなら民間の派遣業などそれほど繁栄すると思えません。機能しない役所及びその要員は本当に「ムダ」以外のなにものでもありません。
2009/10/15 木曜日 at 8:16 AM
ハローワーク不要と想う人間です。
ハローワークが労働需要を作るわけでなく、斡旋の真似事をするだけです。
ハローワークの仕事確保のため企業側には当面は人材を欲していなくとも求人を恩願いする、求人募集タダだから登録してくださいと、
その結果求人条件に合致しているとして応募しても実は採用する気がない、まあ無料で求人できるから労働条件が劣悪でドンドン従業員が辞めてもまた採用費用がゼロだからね。
2009/10/15 木曜日 at 9:08 AM
ハローワークとは企業の求人を一覧で見せてるだけ！
求人案内（求人カード）で”うそ”があっても求人を出している企業には何もしない。
面接（求人企業へ、ハローワーク紹介）時に家族の事を聞き、子供が、妻子が居る場合
取らない企業がある。
この事をハローワークへ相談するが、”雇うのは企業なんで”の一言で終る。
また、退社した企業が離職票などを本人へ渡さない場合がある。
この事にハローワークへ相談するが、企業側にたった回答をおこなう。
”本人（退社した方）が要求（離職票など）しなければ企業はなにもしません”
要求したが来ない。
”たまたま担当者が忘れたのでしょう！”
１ヶ月っても着ませんよ！
”そんなに言うなら相手側に電話します、本とはあなたがすることですよ”
要求しても来ないので相談に来ました。
”多いんですよね、書類を出さない会社は”と回答された。
書類を出さない会社はハローワークが対処すればいい事だと思う。
このことがありハローワークへは行かなくなった。
2009/10/15 木曜日 at 9:27 AM
それどころか、実際は人を求めてないのに、ハローワークからの求めで付き合いで出している企業がある。
そんなんで有効求人倍率なんていってもいんちきだろ。
2009/10/15 木曜日 at 10:43 AM
@ 成山:
自民党を支持しているのだから、自民党が貴方の言う法改正もハローワークの現状も変えれば良いだろう。
生意気なんだよ、自分が支持していた自民党は駄目でした、ですから民主党でしか法改正をして、ハローワークの改革をする事ができ無いのでお願いしますと言ってみろ！！！
2009/10/15 木曜日 at 10:54 AM
@ :
2009/10/15 木曜日 at 10:43 AM 様、
この投稿欄は与党とか政府の政策を批判、論評とか提案をすると自民党支持になると受け取る方々が多いですね。与党及びその支持者の方々はこれらの批判、論評とか提案を怒って反論する事も重要事でしょうが、素直に聞くことがもっと重要と思います。
投稿相手を自民党支持者と思って罵倒する事は与党に取り都合が決して良いように思いません。もっと冷静さが必要と思います。
2009/10/15 木曜日 at 1:40 PM
@ 成山:
＞投稿相手を自民党支持者と思って罵倒する事は与党に取り都合が決して良いように思いません。もっと冷静さが必要と思います。
バーカー、お前の投稿は自民党支持で民主党批判しか書いてないよ。
2009/10/15 木曜日 at 1:50 PM
@ :
2009/10/15 木曜日 at 1:40 PM 様、
そのように読めるならそれで良いのではないですか。罵倒することは己の浅はかな心持ちを単にはらすかも知れませんが、それは匿名の掲示板では余り効果がないように思います。掲示板でなくて普段の生活の中でもこの世な言葉を使っているなら納得しますが、そうでないと思っています。あしからず。
2009/10/17 土曜日 at 7:12 PM
名前を就職斡旋所にかえろ。何がハローワークだ。ハロー、バイバイじゃないか。
2009/10/20 火曜日 at 8:50 AM
>書類を出さない会社はハローワークが対処すればいい事だと思う。
>このことがありハローワークへは行かなくなった。
労働監督署に相談したほうがいいのでは・・・？
2009/10/20 火曜日 at 10:23 AM
>労働監督署に相談したほうがいいのでは・・・？
相談しましたが調査するしないは労働監督署が決めるそうです。
また、離職票などの書類は義務化していないので対処ができない。
いままで施行してきた法律（労働関係）はザル法（昭和の良い時代のものなので現在と合わないと感じる）なので改正が必要。
公務員（ハローワークや行政関係の窓口の方々）に感じる事は国（国会議員）が決めた事をしくしくと行っているだけ、施行（遂行）に問題、不具合があっても改善（情報集を行い然るべき部署に回さない）。
問題点を指摘しても政治家（国）が決めたことだからどうにもなりません！の回答が多い。
福岡のハローワークで聞いたが退社した会社が離職した方の保健関係、離職票の手続きを２週間以上行わず、国民健康保険証の取得が出来なかった（任意継続より国民健康保険の料金がやすかった、市町村の国民健康保険への加入は退職後２週間と決まっている）って事を聞いた。
2009/10/20 火曜日 at 5:37 PM
民間の職業斡旋所のようが機能すると思うよ
2010/1/10 日曜日 at 6:43 PM
同じ雇用の危機でも昭和初期は住み込みや集団就職があり
失業者も職を選ばなかった
それに比べると豊かな時代の失業問題はむずかしいな
2010/3/4 木曜日 at 11:19 PM
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2010/9/15 水曜日 at 10:30 PM
無料で良質なキャリアコンサルティングが受けられる施設は不可欠です。
しかし、公務員は要りません。
窓口に非常勤をこき使い、後方事務で居眠り。
これが、非常勤職員だと速攻で首でしょう。
非常勤職員は、求職者よりも、既得権に胡坐をかいている公務員を楽させるために働いているのが現状です。
職員を皆、一年契約にして、不真面目公務員から退職金無しで雇い止めにすれば、
いったいいくら税金が有効に使えるのでしょうか。
2010/9/17 金曜日 at 8:26 AM
ハローワークは確かに、公務員じゃなくても出来る仕事ですね。