キヤノンという会社
投稿者： キヤノンマン 投稿日時： 2009/09/15 16:32:35
担当業者に接待を受けただけで理不尽にも降格となり、更に閑職に廻され1年半が経過。消耗品の市場調査という会社にとって何ら必要がない部署での飼い殺し状態が続いている。
（そのときの経緯に関しては昨年4月21日に論壇に投稿した）
そのときにも訴えたのだがキヤノンという会社は、上層部だけが私腹を肥やし私の様な中間管理職には何も恩恵がないという体質は全く変わっていない。
当時、弊社社長であり経団連会長であるFMは自社の工場建設で多大な利益を判で得ているが、検察の捜査も結局うやむや。マスメディアやジャーナリストももうこの癒着を取り上げていない。
政権交代が行われ国家体制が変わる今が経済界も変革のチャンスである。
“人に厳しく自分に甘い”FMを追い詰めて経団連のみでなくキヤノン会長も辞任させてほしい。
あの人間がキヤノンからいなくなり、上層部だけが私腹を肥やす体制を改めて、全社員が各種の恩恵を受けられる様にしてほしい。
そうでなければ定年までの10年間、私は何のメリットも無いこの消耗品の市場調査というつまらない部署で過ごさなければならないのである。
2009/9/16 水曜日 at 9:13 AM
起業することを進める。
私も起業した。
残るも地獄、往くも地獄。
同じ地獄なら、往かにゃ損々。
2009/9/16 水曜日 at 9:19 AM
所詮、サラリーマンですから。
サラリーマンは経営者層からみたら、
決断権限のないパーツですから。
経営者である私からしても、権限のないサラリーマンと
やり取りするのって、時間の無駄が多いいので
嫌なんですよね。
持ち帰って上司に伺ってみますだから、
その場で判断できない。
持ち帰ってからの判断もやたら長い。
自分では何一つできない。
それがサラリーマンです。
自分の人生に責任を負えないので、
代わりに他人に責任を負ってもらう。
それがサラリーマン。
その代償として定期的に一定額以上の給与を
支給していただけるわけです。
だから、サラリーマンって一生、あらゆることについて
責任を負うことのできない未熟な存在なんです。
2009/9/16 水曜日 at 10:28 AM
貴兄の様な無駄な人材に無駄な仕事を与え無駄に給料を支払っているのだから、
キヤノンから十分恩恵を受けているでしょう。
一昨年のキヤノンのデジカメ大増産のウソで大分キヤノン近隣の中小規模の下
請けがどれだけ派遣や正社員を切ったと思っているんですか！
さっさと辞めてください。
2009/9/16 水曜日 at 10:40 AM
キヤノンのキャリア正社員で50過ぎなら、いくら閑職でも1000万プレーヤーだろう。
何もしなくてもそれだけもらえるのだから有り難いものだ。
そういう社員を切らずに抱えておくことの方が経営者として問題だろう。
2009/9/16 水曜日 at 10:56 AM
会社は正規の懲戒処分をせずに、飼い殺しによる自主退職の道を選んだのだろうな。
それがわからない君はＫＹかもしれないが、ほかにも接待受けた人はいないのか。
公平性も問われるからな。
2009/9/16 水曜日 at 4:16 PM
この手の甘えた中年男が日本の活力を奪っているんでしょうね。
文句があるならさっさと退職して起業すれば良いだけの話で投稿は甘え以外の何物でもないと思いますよ。
2009/9/16 水曜日 at 6:19 PM
こんな投稿をする人間と同じ会社で働いていると思うと情けなくなる。
あんたのような人間のせいでますます要らぬ締め付けが厳しくなるし、痛くもない腹を探られる。
前の投稿というのも読んだが、怒りを通り越してあきれるとしか云いようがない。
文脈から誰が書いたか特定出来るだろうから、探し出して早急に処分すべし！
2009/9/16 水曜日 at 7:30 PM
御手洗氏が中央研究所の所長だった頃、ちょうどデジタル化の節目だった。
彼は何をしたか。ゼロックス、リコー、エプソン、三田、その他関連する大手メーカーの技術者を引き抜き、自社の技術を短期間に水準以上に持ち上げた。
引き抜かれたメーカーは大打撃を受けた。正にアメリカ型の資本主義を20年前に既に実行していた訳だ。
＞そうでなければ定年までの10年間、私は何のメリットも無いこの消耗品の市場調査というつまらない部署・・・というが、君に守るべきもの、守るべき人がいるなら耐えなければならない。消極的な耐え方ではなくアグレッシブな耐え方があるはず。つまらない部署をつまる部署、仕事にしていくだけの前向きさが必要では？
サラリーマンである（自営業であっても）以上、全部が全部自分の思い通りになるとは限らない。望む事ができるかどうかは、能力の有無ではなく運だから・・それも人生じゃないか。やめてはいけない。君が望んで入った会社なのだから、可能な限り居続けること。
論談で見返すのではなく、与えられた仕事で実績を上げ見返して欲しい。残りの10年は君の全能力を発揮して仕事で会社と戦うべき。同じようなポジションにあるのは君だけでなく大企業にはごまんといるのだから・・・・先頭に立つつもりで頑張ってほしい。
2009/9/16 水曜日 at 11:37 PM
正直、読むに値しない。なら読むな、ではなく、このような低次元なお悩み相談を論談に書き込む低脳ぶりを戒めるべきだ。昨今の雇用状況が世間を疲弊させている現実をみれば、もの凄く下らないことで憂さ晴らし。独立する根性もなく、自分の給料その他のことしか頭にない。オレが経営者なら、あらゆる手段を講じても投稿者を特定し、即解雇するな、間違いなく。このような人間に会社を、世の中を良くしていけるはずがない。
2009/9/17 木曜日 at 8:51 AM
能力もないのに権利ばかり主張するクズの見本ですか？
2009/9/17 木曜日 at 9:15 AM
>オレが経営者なら、あらゆる手段を講じても投稿者を特定し、即解雇するな、
そんなくだらないことに時間と労力とお金をかける方が、経営者として失格ですよ。
こいつ（座布団）も投稿者と同じく低知能だ。
2009/9/17 木曜日 at 9:27 AM
＞そんなくだらないことに時間と労力とお金をかける方が、経営者として失格ですよ。
私も経営者ですが（超零細ですが）下らない事とは思わないですよ。
組織を維持して停滞させないようにするためには、投稿者のような腐った奴は時には心を鬼にして排除しないと多くの従業員を路頭に迷わせる事になります。
2009/9/17 木曜日 at 10:55 AM
＞そうでなければ定年までの10年間、私は何のメリットも無いこの消耗品の市場調査というつまらない部署で過ごさなければならないのである。
キャノンマンさんの半分の給料でいいですから、できれば私にそのお仕事させていただけませんか？市場調査というものは、商売人にとっては不可欠な命綱だと思いますが、
2009/9/17 木曜日 at 10:56 AM
さんが書きました:
賛成です。
解雇するには経済的でなく、相当の労力がかかります。懲戒解雇ならなおさらのこと。費用効果が見合わないことは必定でしょう。
2009/9/19 土曜日 at 12:08 AM
＠担当業者に接待を受けただけで理不尽にも降格となり、更に閑職に廻され1年半が経過。消耗品の市場調査という会社にとって何ら必要がない部署での飼い殺し状態が続いている
↑
バカな投稿だね。
業者が接待する時は必ずそのウラで見返りを期待しているからで、投降者個人の事が好きだからとか、尊敬しているからとかいう訳ではない。
他業者と競合した時に、多少価格が高くて品質は劣っていても、ウチの製品を使って下さいよ～、お願いしますよ～！という要求の表れだ。
接待を受けてそんな業者と契約されてしまっては、会社とって非常にマイナスである事はあきらかで、左遷で済んだだけでも有り難いと感謝するべきである。
2009/9/20 日曜日 at 1:36 PM
@ :
800万ぐらいですが。。。
2009/9/24 木曜日 at 10:23 PM
＠８００万円ということは本社の担当課長くらいかな？