ある女性からの告発を検証する
投稿者： ジャーナリスト成田俊一 投稿日時： 2009/07/26 16:53:20
その女性は名古屋市在住の３７歳の派遣ＯＬである。本人は、実名を公表しても構わない、と言う。太田和子さんが、私にその告発を語り始めたのは、半年前からである。数回にわたり、その内容を語った。
９６年９月１６日にデンソーテクノ㈱に入社している。この会社は、トヨタ自動車グループ企業のデンソー向け派遣社員の供給を主要業務にしている、いわばトヨタ関連下請けでありトヨタ本社の天下り先にもなっている企業である。
彼女の告発によれば、入社後、二週間もしないうちに、所属していた派遣課で、本人が予想だにしない「私文書偽造罪」の汚名をかぶされる事態に巻き込まれた。私文書偽造とは、なんのことか。彼女の証言は続く。
「…それはデンソーテクノに提出した私の履歴書に、以前、社会保険事務所に勤務していた三か月の経歴を書いていなかった」ことと、年金手帳の加入歴を削除していたことが、デンソーテクノは調べあげ、これを問題視して「加入歴を偽造した」と断定した。
事実、彼女は年金加入記録を自ら削除し、従って社会保険事務所勤務歴も書かなかった。この点は、彼女の過失と言えば過失ではあった。解雇されたことに、彼女は納得もしたが、しかし、事態はここで終結したのではなかった。
どういうことか、解雇されてら二年後から、いわれなき中傷誹謗にさらされることになった。彼女はデンソーテクノを解雇されてから、ある企業で社員として働いていた。その間、これという問題もなく過ごし退職した。ところが、再び派遣登録に出向いたあたりから、彼女を予想もしない<攻撃>が待ちうけていた、という。
その<攻撃>について彼女は語る。「…結局、デソーテクノでは私の履歴詐称が必要以上な大問題化していたのです」という。つまり、履歴を誤魔化した社員を採用したことの責任問題がトヨタ本社で持ち上がっていたのだそうです…」。
その責任を追及されていたのがデンソーテクの人事部長で年金担当役員の深谷という人物。この人はデンソー役員からテクノに入った管理職だったが、太田和子さんの年金記録偽装を見抜けなかったことが当時のトヨタ本社の磯村副社長から指摘されていた、のだという。よほど太田和子さんのことが腹にすえかねていたと思われる。退社して二年も過ぎていた彼女への<攻撃>が始まった、という。
彼女の証言は、さらに続く。<攻撃>の実態とは、いかなるものか。一言でいえば、嫌がらせだった。しかもその嫌がらせは、彼女がデンソーテクノを退職してから、ほとんどすぐに始まっていたのだ、という。
彼女の顔写真付きのＡ４コピーに中傷文を載せ、派遣会社先に伝播させていた、という。さらにまた、尾行もされていた、盗聴もされていた、彼女の関係者への聞き込み、などなどの<攻撃>が始まっていた。彼女が、その事実を知ったのは、なんとデンソーテクノを退社してから二年後であった。
太田和子さんからの告発の要旨は以上である。この告発が本当に正しいかどうかについては、検証取材が必要となる。
しかし彼女の必死の訴えを、誰もが取り上げなかったのは事実であり、彼女は、この<攻撃>により、その後から現在に至るまで、真実を突きとめようと、今でも闘っていることだけは確かである。
2009/7/27 月曜日 at 11:12 AM
何はともあれ、ウソはダメ
虚偽申告と過失は全く違う。
2009/7/27 月曜日 at 12:07 PM
削除なんて、する必要のないことするから悪い！
2009/7/27 月曜日 at 1:00 PM
なぜ過去履歴を削除したのかが問題でしょう。単なるミスなのか、別の意図があったのかが。本人以外知る由もないことでしょうが、真実を曲げると高い代償が待っている一例かもしれません。
2009/7/27 月曜日 at 4:23 PM
＞人事部長さんが年金記録偽装を見抜けなかったことが当時の本社の副社長から指摘されていた。
この辺がポイントではないでしょうか？
この方が過失であれ虚偽の文書を出さなければ人事部長さんも責めを負うことはなかっでしょう、多分書類を全て信用した人の良さが仇になったのではないですか
その信用を裏切った行為は大きいですよ、義務があってこその権利ではないでしょうか
人事部長さんにわびるのが先だと思います・・・・あくまで私見ですが
2009/7/27 月曜日 at 6:01 PM
原因はともかく、中傷文をばらまいたり、盗聴したりという事が【事実であれば】、これは明らかに違法行為ですよね。
経歴を詐称したからと言って、報復をしてもよいということではないと思いますが。
私文書偽造については解雇されたということで相応の処分がなされているわけですしね。
ただ、これが事実であれば、普通に考えて刑事告発できそうな気がするんですけど？
2009/7/28 火曜日 at 8:44 AM
１カ月足りなくて、年金もらえない人もいるのになんで削除？疑問に思われても仕方ないことですよ。
ビラによる中傷報復の内容が事実無根であれば訴えればよろしいかと。そうされないのはなぜ？
2009/7/28 火曜日 at 8:55 AM
>ビラによる中傷報復の内容が事実無根であれば訴えればよろしいかと。
誹謗中傷は、内容が事実か否かは関係ないので。
事実であったとしても中傷ビラであれば訴えることが出来ます。
ましてや盗聴や尾行ともなれば、完全な違法行為ですから。
2009/7/29 水曜日 at 9:39 AM
先ず、太田さんの経歴詐称とのことであるが、個人情報の全てを開示しないと就職を拒否するほうが労働基準法に抵触するのではないでしょうか？
太田さんが故意に前職を隠したとしても、それがデンソー側にどのような不利益を被らせているのでしょうか？
むしろ、その個人の履歴書から知りえた個人情報を目的外使用して、住所地への脅迫行為ともとれる誹謗中傷の行為や、誰もが知る得ることのない電話番号で架電するなどは重大なプライバシーの侵害行為で有ろうと思います。
損害賠償も含め一刻も早く法律の専門家に相談すべきです。
2009/9/29 火曜日 at 12:08 AM
@ :
詐欺横領文書偽造の悪の限りを尽くす大同特殊鋼について
↓
http://rondan.tv/2009/08/29/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E5%91%8A%E7%9F%A5%E6%9B%B8/
2009/9/29 火曜日 at 12:39 AM
片聞きの話だけでは、コメントも出来かねます。
自分が正しい事を証明したいなら、出るところに出て、戦うべきかと。
2010/6/23 水曜日 at 12:56 PM
自殺するまで嫌がらせされるよ・・・。怖いね。
2010/7/27 火曜日 at 12:51 AM
おいおい。
2010/8/7 土曜日 at 8:18 PM
「何児、嘘つくなかれ！。」 やっぱり・・・、太田和子さん、嘘はダメ！。 作為が無ければ年金手帳の加入歴を削除をするはずないものね。でも、それは何か言えない事情でもあったのぉ？。それとも、ただただこの世での自己保身のみに走ったのぉ？。それでも、やっぱり自分勝手はダメ！。法律を遵守しなければ、人じゃないよ！。
因果応報を無視して、自分が種をまいた原因をちゃっかりとすり替えて、やられた事に腹を立てて逆切れＯＬってかんじだよ。それはご立派だけど、我田引水・唯我独尊って格言があるけど自己中じゃ嫌われちゃうよ。 チョッと疑問に思うけど･･･、あなた友達いるのぉ？。居なければ頑張って友達を作りなさ～いｨ。彼氏なら尚のこと最高だよね！。
太田さんの人生は、まだまだこれからですよ！。ですから明るく前向きに、そして謙虚・礼節・敬いの心で生きて往くなら、き～っと人生感が変わり全てに措いてと～っても楽しくなるよ！。（私は、毎日十字架の上ですが、イテテ･･･まぁ、勘弁してチョーｫ！。）
2010/8/7 土曜日 at 10:11 PM
友達つくりに「ｍｉｘ愛」は最低なサイトだと思います。
あの「アクセスブロック」って機能も腹がたつけど、何より、村意識の強い礼儀知らずなものが多くて、気分が悪いので、退会しました。
メッセを送っても無視する輩から、異常なまでにしつこくやってくる、「出会い系」の勧誘まで・・・。
あれの何が楽しいのか、さっぱりわかりません。
2010/10/12 火曜日 at 11:09 AM
intelligent-investor.jp/notify/notify88.shtml
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このひともう死んだの？
2011/2/13 日曜日 at 11:43 PM
ところで、私文書偽造と偽装請負はどっちが悪質なの？