日経カルチャー役員はパワハラで幹部社員を自殺に追い込みました
投稿者： 投稿日時： 2009/04/20 17:13:56
日経新聞の子会社日経カルチャーで昨年、海外旅行部長がノイローゼの末、自宅で首をくくって自殺しました。
これは社長など役員が業績が振るわないのは部長のせいだと責め立てたため、当の部長はノイローゼとなり、自殺したものです。
パワーハラスメントで部長が自殺したというこの事実を本社が知れば責任を取らされるだろうと恐れ、役員はこの事実を社外秘とし、社員には外部に絶対漏らすなと緘口令を敷きました。
当然、親会社の日経新聞にも報告しませんでした。
部長は独身で家族も少なかったため、単なる自殺として家族も了承し、パワーハラスメントによる労働災害に認定されそうなはずなのに気づきませんでした。
この事実が闇に葬り去られようとしていますが、これは犯罪と言ってもいい状況です。日ごろコンプライアンスを守れと声高に言っている新聞社の子会社が法令違反をしているわけです。
こんなことは許されないと思います。良識のある皆様のご意見をお伺いしたいと思います。
2009/4/21 火曜日 at 9:58 AM
朝日新聞の記者からスタートし、”週刊朝日”の編集長を長く務めた、扇谷正造（1913-1992）は、新入社員達にこう語り、心して取材せよとよく戒めたそうです。「君たち新聞記者は、普通の生活人とはまったく異なる生活を営んでいる。そのことを常に自覚して取材にあたれ。取材となれば、新人記者でも、社旗をはためかした会社の車を乗りまわす。満員の電車に揺られることなどしない。そもそもこれは非常識な生活なのだ。」おそらくこの”非常識”は、”非常識”と自覚されないまま、昔も今も、新聞・ＴＶ・電通・博報堂といった、虚業的三次産業で禄を食んでいる連中のＤＮＡになっている。先日もどこかのＴＶ局の副部長とやらが、深夜タクシーで自宅に御帰還の折、泥酔してタクシーから降りず、困った運転手が警察官を呼んだら、あろうことか、その警察官を殴り飛ばした事件がありました。かつてはＮＨＫ松平アナもタクシー運転手に暴力を。私も、蟷螂の斧と分かりつつ、棺に入る前までに、なんとかこの業界に巣くう下品な連中に、一矢報いたいと思うのですが、新聞の不買運動ぐらいしか思いつきません。かくいう私も、東京新聞を取っている……。
2009/4/21 火曜日 at 3:55 PM
マスコミにおける社内犯罪は表ざたにならない。
報道という立場から公表できないというメンツの問題以外に、警察官ら国家権力の末端と
癒着しているため、もみ消しの容易さからくるものと思われる。
私は、現在、多くの被告となっている新聞社の元社員だが、３年前、会社ぐるみによる刑事事件をデッチあげられ、その加害者・「被疑者」として懲戒解雇をちらつかされ、やむなく「依願退職」した。
ことは中途入社した数年前より、パワハラ、執筆中に椅子を蹴られたり頭をこずかれるなど多々の嫌がらせを受けていた。また、取材先にも事前に悪評を流され、懇意な人物にも遠ざけられるようになり、仕事にならない日々が続く。職場長は私をとがめながら、他の人間をあてがうなど、露骨に「干す」行為を行った。
病院送りか依願退職が目的の会社ぐるみによる工作である。
これらの最後の段階が「デッチ上げ」である。
その日も椅子を蹴るなど日常的嫌がらせが行われ、故意が明白なため一人の社員に注意しようと詰め寄ったところ、三人の社員に身体を拘束された。そこから振り払って、さらに嫌がらせの理由を問おうとしたが、腕をつかむなど拘束の度合いが強まったので、その場は引いた。しかし、数時間後に社に戻ると、先の拘束した三人が包帯を巻いてデスクにいる。診断書も出ているという。
その日の夕方に謹慎処分が出て、帰宅。期間は無期限だという。
謹慎の間、診断書をもとに被害届けが出され、警察は「被疑者」である私の抜きで実況見分を行い、数日後には私の認識を問うことなく、一方的な調書を作成し書類送検。ここで証拠の一つである診断書も事情を知る医師が意図的に作成したものである。
地元の弁護士会に相談を申し込んだが、「利害関係がある」として申請日より担当者が決まるまで二週間、実際に相談できたのが事件より一ヶ月後。しかも、出てきたイソ弁は
初めから相手にする気がなく、あいまいな受け答えで時間稼ぎに終始した。
総じていえば、社内ぐるみのデッチ上げに、医師、警察、弁護士会が与し、一人の「被疑者」を作り上げてしまったのである。「不惑の年」の真ん中の男に、潰しの効かない業界から転職は厳しく、さらにやっと見つけた転職先にも悪評を流すなどして、妨害行為も続けられている。
また、集団ストーカーのように、現在も身辺を調査中で、私の行先の確認に大きな労力を費やしているようである。属地の社員には、かつて私とコンタクトのある人物に悪評を流し、「危険人物」として認識を刷りこみ、「不祥事」漏えいに防ぎ、また、万一に備え
、鋭意活動中とか。
マスコミで編集に従事する人間は、フィールドを失うことは死を意味する。だから、目の前のフィールドを失わないため、犯罪的行為でもなんでも迷うことなく着手するのである。才能やスキルは二の次で、人事権は文字通り生命を握るのである。
2009/4/22 水曜日 at 10:21 AM
日経の子会社の役員はたぶん日経新聞から天下った者でしょう。新聞社の元記者がこんなことをするとはあまりにも情けないし、日経は記者教育をどうやっているのか聞きたいところです。
2009/4/22 水曜日 at 10:29 AM
新聞記者は態度が横柄なものが多いと聞いています。それがこういうことにつながったのかと思います。
2009/4/24 金曜日 at 7:18 PM
報道機関は、日本に存在する唯一の封建社会。
上からの命令は絶対なんだろ、パワハラは当然あるんだろ。
2012/2/11 土曜日 at 5:22 PM
TV局で働いてました。
入社してすぐに先輩からのいじめが始まりました。
理由は先輩がPCを扱えなくて私が編集ソフトが扱える事。
「社長に何を言われて来たかしらんが俺はお前に仕事させんからな！」の言葉で始まりました。毎日毎日、ほぼ１日中嫌がらせが続きました。
翌日の放送分データを作れば消され、自分がわざとデータを消したのに、
他の部署の人に聞こえる様「こいつまだ出来てない！」と怒鳴られ
文字放送入力時間に意味不明の説教（データが入力できず放送事故）私のせいになる
数々の理不尽な嫌がらせで社内での居場所もなくなりました。
そのまま重度の欝となり退職をしたんですが、その時の会社の態度は
「私を訴えるぞ」との脅迫でした。
マスコミであるTV局では入社時に[社内の事を些細な会話であっても他言しない]と
契約・サインを書かされます。
自分がパワハラを受け医師に話した、コレも契約違反と脅すのです。
当時は重度の欝で裁判とか訴えを起せる状況ではありませんから、関わるのが怖いと
逃げるのが精一杯で、結果泣き寝入りとなりました。
が、欝が治ってから思い返せば腹が立つばかりで悔しくて悔しくて
似たような想いをしてる方がいらっしゃる事を知り、私の体験も書かせて頂きました。